Vacatures 

Functie Hoofdverpleegkundige en adjunct-coördinator, Risicobeperkende Gebruiksruimte (DCR 2)_LINKup

rh

VZW Transit zoekt 1 : hoofdverpleegkundige – Voor onmiddellijke indiensttreding – Vast contract – Volledige werktijd – Verschoven en flexibele werktijden: werken op weekdagen en feestdagen; – Honden zijn toegestaan in de faciliteit, binnen de capaciteit ervan en met inachtneming van het veiligheids- en beheerprotocol dat hiervoor is opgesteld.

Beschrijving van de vzw Transit

De vzw Transit beheert, naast haar andere taken, een “ Risicobeperkende Gebruiksruimte ” (DCR). Dit initiatief, dat wordt ondersteund door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, heeft als algemeen doel de volksgezondheid van verslaafde gebruikers te verbeteren en de openbare orde in het Brussels Gewest te handhaven.

Binnenkort zal er een tweede ruimte (DCR 2) worden geopend in het kader van het LINKup-project.

Ons aanbod

  • Dynamisch en multidisciplinair team;
  • Vergoeding volgens de tabellen en waardering van beroepservaring;
  • Extralegale voordelen;
  • Bijdrage in de vervoerskosten;
  • Een aangepaste opleiding;
  • Geschikte uitrusting voor de functie: laptop, professionele gsm.

HOOFDTAAK VAN DE FUNCTIE

De hoofdverpleegkundige werkt onder de verantwoordelijkheid van de coördinator van de DCR en ondersteunt hem bij het dagelijks beheer van het project en het nastreven van de doelstellingen van de DCR. Dit omvat met name, zonder dat deze opsomming van taken volledig is, het toezicht op de praktijken van het verplegend personeel en de naleving van de zorgprotocollen, het beantwoorden van verzoeken van de sector, de politiek en andere actoren door indien nodig institutionele bezoeken of werkvergaderingen te organiseren, het deelnemen aan de evaluatie van het project in nauwe samenwerking met de 2eème  lijn, bij te dragen tot het goede beheer van het gebouw, de bestellingen en de voorraden, samenwerkingsverbanden te ontwikkelen met andere interne diensten van Transit, met de partners van het netwerk (in de eerste plaats met het LAMA-project, dat verantwoordelijk is voor het zorgtraject) en met de wijk. Bovendien vervangt hij/zij bij afwezigheid van de coördinator tijdelijk deze laatste en zorgt hij/zij voor de coördinatie van het team (beheer van de dienstroosters, verlof, afwezigheden, enz.) in perfecte samenwerking met de HR-dienst en de directie. 

SPECIFIEKE TAKEN VAN DE FUNCTIE 

Beheer van de dienst:

  • In perfecte samenwerking met de coördinator en de directie toezien op de uitvoering van de taken van de DCR met inachtneming van de institutionele waarden en ervoor zorgen dat de praktijken van het team systematisch gebaseerd zijn op principes die verband houden met schadelijkheidsreductie en een lage toegangsdrempel;
  • Je informeert en communiceert nauw met je coördinator (en/of je afdelingsdirecteur) over het beheer van het project en raadpleegt hem systematisch bij externe verzoeken (partners, politiek, media, politie, enz.);
  • Zorgt voor een goede afstemming van het project met de andere diensten van de instelling door effectief en proactief te communiceren met de andere verantwoordelijke collega’s van de vzw Transit (technisch & logistiek team, communicatiemedewerker, de R&D-afdeling, enz.);
  • Werkt regelmatig en harmonieus samen en communiceert met alle interne diensten van Transit en de partners van het netwerk;
  • Bevordert een vlotte, vriendelijke en efficiënte communicatie binnen het team en met andere externe diensten;
  • Beantwoordt op verzoek van de coördinator vragen van de media en schakelt indien nodig de communicatiemedewerker of de directie in;
  • Zorgt, onder verantwoordelijkheid van de coördinator, voor het beheer van de voorraden, de bestellingen en al het materiaal met het oog op de goede werking van de dienst;
  • Levert een bijdrage aan de evaluatie van het project en ondersteunt, net als de coördinator, de tweede lijn;
  • Plant en werkt mee aan de opleiding van nieuwe medewerkers;
  • Enz.

In samenwerking met de verpleegkundigen:

  • Leg contact via de zorg;
  • Voert een anamnese en ondersteunend gesprek en stelt een verpleegkundige diagnose;
  • Geeft informatie en advies over schadebeperkende maatregelen (gezondheidsvoorlichting, informatie over de risico’s van injecties, enz.);
  • Biedt en verleent zorg (wondverzorging en hygiëne) en zorgt voor de continuïteit van de zorg met de andere verpleegafdelingen van Transit en de partnerdiensten;
  • Verricht de technische verpleegkundige handelingen en medische handelingen die onder zijn/haar bevoegdheid vallen of onder de verantwoordelijkheid van de arts vallen, zoals aangegeven in het koninklijk besluit van 18 juni 1990 betreffende het beroep van verpleegkundige (meten van vitale parameters, eerste hulp, vaccinatie, toediening van geneesmiddelen, enz.);
  • Zorgt voor hiv- en HCV-tests;
  • Informeert, begeleidt en verwijst gebruikers door naar de consultatieruimte, zowel voor screening, toegang tot zorg (behandelingen, wondverzorging, medisch advies) als voor integratie;
  • Ziet toe op de algemene gezondheidstoestand van de patiënt (epileptische aanvallen, onwel worden, tekenen van overdosering, enz.) en op het beheer van de groep.

Op personeelsniveau (bij afwezigheid van de coördinator):

  • Zorgt, in nauwe samenwerking met de HR-dienst en de afdelingsdirecteur, voor het beheer van het team door de planning van de dienstroosters, het beheer van de afwezigheden en de verlofdagen van het personeel op basis van het vastgestelde quorum;
  • Zorgt voor een harmonieuze, veilige en welwillende werksfeer en ondersteunt alle teamleden;
  • Neemt deel aan het oplossen van problemen of conflicten door middel van een vlotte, transparante en directe communicatie met het personeel en de directie;
  • Ziet erop toe dat het personeel de professionele en deontologische vereisten naleeft;
  • Organiseert en leidt teamvergaderingen;
  • Enz.

Gezocht profiel, opleiding, vaardigheden, ervaring, kwaliteiten

OPLEIDING/OPLEIDINGEN/ERVARING

  • Vereist diploma: een bachelordiploma verpleegkunde, indien mogelijk aangevuld met een master in volksgezondheid of een specialisatie in psychiatrische verpleegkunde of gemeenschapsgezondheid;
  • Vereiste ervaring: Minimaal 5 jaar klinische ervaring in een multidisciplinair team en ervaring in personeelsmanagement;
  •  Ervaring in een dienst voor psychiatrie, geestelijke gezondheidszorg of op het gebied van sociale uitsluiting (verslaafden, daklozen of migranten) is een pluspunt;
  • Sterke motivatie om deel uit te maken van een vereniging en verbondenheid met de waarden en filosofie van de instelling

VEREISTE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN / TROEVEN         

  • Rechtstreeks verband houdend met de functie:
  • Kennis van het verenigingsnetwerk;
  • Respect voor het beroepsgeheim / gedeeld beroepsgeheim;
  • Naleving van de principes van vertrouwelijkheid en niet-verspreiding van informatie.
  • Gerelateerd aan de omgeving:
  • Informatica:
  • Office-pakket (Word, Excel, Powerpoint, enz.) of gelijkwaardig, e-mail en elektronische agenda (Gmail, Outlook, enz.), browser;
  • Wordt opgeleid in het gebruik van het computerprogramma .
  • Taal:
  • Frans ;
  • Meertaligheid is een pluspunt.

GEDRAGSVOORVAARDIGHEDEN

  • Vermogen om in teamverband te werken

– Neemt onder alle omstandigheden een respectvolle, welwillende en voorbeeldige houding aan ten opzichte van collega’s;

– Communiceert en werkt effectief samen met het hele team en naaste partners, in een geest van wederzijdse hulp en ondersteuning.

  • Houding op het werk
  • Toont nauwkeurigheid, analytisch vermogen, zelfstandigheid, proactiviteit en anticipatie bij het organiseren van het werk;
  • Is in staat om een kader te beheren, grenzen te stellen en om te gaan met stress: weet onder alle omstandigheden zichzelf te beheersen;
  • Toont veelzijdigheid, flexibiliteit, beschikbaarheid en stiptheid;
  • Respecteert de principes van niet-oordelen, zelfbeschikking en vrije wil;
  • Toont empathie, welwillendheid, luistervaardigheid en assertiviteit ten opzichte van het publiek;
  • Is bereid om bijscholingen te volgen en zijn kennis op peil te houden;
  • Blijft op de hoogte van de actualiteit in de sector en van institutionele beslissingen door regelmatig de “dienstnota’s” te raadplegen.

Hoe solliciteren

Stuur uw cv en motivatiebrief naar de personeelsdienst, per e-mail naar jobs@transitasbl.be

Om in aanmerking te komen, moet elke sollicitatie de volgende referentie in het onderwerp vermelden: HOOFDVERPLEEGKUNDIGE _DCR 2_LINKup

Vermeld de website waarop u de vacature hebt gezien.

Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd. De sollicitatieprocedure omvat een eerste selectie op basis van het cv en de motivatiebrief. De tweede selectie vindt plaats na een individueel gesprek met de directie van de afdeling en de personeelsdienst.

Transit VZW voldoet aan de AVG.

Door te reageren op deze vacature gaat u er impliciet mee akkoord dat uw cv en motivatiebrief in onze database worden bewaard voor eventuele toekomstige vacatures.