Functie Straatopvoeder – Risicobeperkende Gebruiksruimte(DCR2)  – LINKup

VZW TRANSIT zoekt : Straatopvoeder _DCR 2_LINKup – Voor onmiddellijke indiensttreding – Vervangingscontract – Volledige werktijd – Werk op weekdagen en feestdagen.

Beschrijving van de vzw

De vzw Transit beheert, naast haar andere taken, een “ Risicobeperkende Gebruiksruimte ” (DCR). Dit initiatief, dat wordt ondersteund door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, heeft als algemeen doel de volksgezondheid van verslaafde gebruikers te verbeteren en de openbare orde in het Brussels Gewest te handhaven.

Binnenkort wordt in het kader van het LINKup-project een tweede ruimte (DCR 2) geopend.

ONS AANBOD

• Dynamisch en multidisciplinair team;
• Vergoeding volgens de barema’s en waardering van beroepservaring;
• Extralegale voordelen;
• 100% vergoeding van vervoerskosten;
• Aangepaste opleiding;
• Geschikte uitrusting voor de functie:  laptop, professionele gsm.

HOOFDTAAK VAN DE FUNCTIE

De belangrijkste taak van de straathoekwerker is het dagelijks onderhouden van contacten en bemiddelen tussen de wijk en de DCR. Dit houdt in dat hij/zij contact zoekt met buurtbewoners en andere actieve krachten in de wijk om naar hen te luisteren en hen te informeren over de taken van het project, maar ook dat hij/zij gebruikers opzoekt om een band met hen op te bouwen, hen doorverwijst naar de dienst en hen bewust maakt van het belang van openbare orde en rust.

BELANGRIJKSTE TAKEN VAN DE FUNCTIE

• Dagelijks patrouilleren in de buurt van het project en de omgeving;
• Proactief contact zoeken met buurtbewoners om naar hen te luisteren, hen te informeren en conflicten of spanningen te helpen oplossen;

• Identificeert plaatsen waar drugs worden gebruikt en probeert een band met de gebruikers op te bouwen, te onderhouden en te versterken om hen door te verwijzen naar het programma of naar een andere hulpdienst;
• Verspreidt op straat boodschappen over risicobeperking (RDR) en maakt het betrokken publiek bewust van het belang van openbare orde en rust;
• Begeleidt, op verzoek van het team, gebruikers bij hun stappen of afspraken;

• Neemt deel aan diverse informatievergaderingen (briefings, teamvergaderingen, enz.);
• Neemt deel aan de organisatie van praatgroepen/zelfhulpgroepen en gemeenschapsactiviteiten en draagt bij aan de institutionele doelstellingen (evaluatie, enquêtes, enz.);
• Werkt nauw samen met de andere teams van de vzw Transit en het LAMA-project (verantwoordelijk voor het zorgtraject);
• Enz.

SECUNDAIRE TAKEN VAN DE FUNCTIE:

• Ontvangt gebruikers, informeert hen over de werkwijze van DCR en voert toelatingsgesprekken;
• Zorgt afwisselend voor het beheer van de verschillende functies binnen DCR (uitwisselingbalie, onthaalruimte, ruimte voor het klaarmaken van crack, rustruimte, polyvalente ruimte, consumptieruimte, enz.);

• Helpt bij het registreren van de prestaties en het invoeren van de gegevens;
• Informeert, begeleidt en verwijst gebruikers door naar de consultatieruimte voor screening, toegang tot zorg (behandelingen, wondverzorging, medisch advies) of integratie;
• Ziet toe op de algemene gezondheidstoestand van de patiënt (epileptische aanvallen, onwel worden, tekenen van een overdosis, enz.) en op het beheer van de groep;
• Geeft informatie en advies over schadebeperkende maatregelen (gezondheidsvoorlichting, informatie over de risico’s van injecteren);
• Neemt deel aan het beheer van de voorraden en de goede dagelijkse werking van de voorziening (opruimen van ruimtes, materiaal, enz.);
• Enz.

Gezocht profiel, opleiding, vaardigheden, ervaring, kwaliteiten

OPLEIDING/OPLEIDINGEN/ERVARING

• Vereist diploma: bachelor in de pedagogische wetenschappen A1, ‘ ‘ (begeleiding van jongeren en volwassenen) of een ander gelijkwaardig diploma in de mens- en maatschappijwetenschappen;

• Vereiste ervaring: minimaal één jaar ervaring in een sociale functie op het gebied van gemeenschapsbeheer, geestelijke gezondheid, sociale uitsluiting, het werken met kwetsbare mensen of in verband met de gevraagde taken;
• Sterke motivatie om deel uit te maken van een vereniging en verbondenheid met de waarden en filosofie van de instelling

VEREISTE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN / TROEVEN

• Direct gerelateerd aan de functie:
• Kennis van het verenigingsnetwerk;
• Sociale wetgeving en arbeidsrecht;
• Respect voor het beroepsgeheim / gedeeld beroepsgeheim;
• Naleving van de beginselen van vertrouwelijkheid en niet-verspreiding van informatie.

• Gerelateerd aan de omgeving:
• Informatica:
• Office-pakket (Word, Excel, Powerpoint, enz.) of gelijkwaardig, e-mail en elektronische agenda (Gmail, Outlook, enz.), browser;
• Wordt opgeleid in het gebruik van het interne computerprogramma.
• Taal:
• Frans en/of Nederlands;
• Meertaligheid is een pluspunt.

GEDRAGSVOORVAARDIGHEDEN

• Vermogen om in teamverband te werken
• Neemt onder alle omstandigheden een respectvolle, welwillende en voorbeeldige houding aan ten opzichte van collega’s;
• Communiceert en werkt efficiënt samen met het hele team en naaste partners, in een geest van wederzijdse hulp, ondersteuning, overleg en bemiddeling.

• Houding op het werk
• Toont nauwkeurigheid, analytisch vermogen, zelfstandigheid, proactiviteit en anticipatie bij het organiseren van het werk;
• Is in staat om een kader te beheren, grenzen te stellen en om te gaan met stress; weet zichzelf onder alle omstandigheden te beheersen;
• Toont veelzijdigheid, flexibiliteit, beschikbaarheid en stiptheid;
• Respecteert de principes van niet-oordelen, zelfbeschikking en vrije wil;
• Toont empathie, welwillendheid, luistervaardigheid en assertiviteit ten opzichte van het publiek;
• Is bereid om bijscholingen te volgen en zijn kennis op peil te houden;
• Houdt zich op de hoogte van het laatste nieuws uit de sector en van institutionele beslissingen door regelmatig de “dienstnota’s” te raadplegen.

Hoe solliciteren

Stuur uw cv en motivatiebrief naar de personeelsdienst, per e-mail naarjobs@transitasbl.be .

Om in aanmerking te komen, moet elke sollicitatie de volgende referentie in het onderwerp vermelden: Straatopvoeder _DCR_LINKup–Vervangingscontract

Gelieve te vermelden op welke website u de vacature hebt gezien.

Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd. De sollicitatieprocedure omvat een eerste selectie op basis van het cv en de motivatie . De tweede selectie vindt plaats na een individueel gesprek met de directie van de afdeling en de personeelsdienst.

Transit vzw voldoet aan de AVG.

Door te reageren op deze vacature gaat u er impliciet mee akkoord dat uw cv en motivatiebrief in onze database worden bewaard voor eventuele toekomstige vacatures.