Externe Opleider – ORBA

1 juli 20251 juli 2025 rh

TRANSIT zoekt : 1 EXTERNE OPLEIDER Voor onmiddellijke start–Vast contract – Voltijds – Dagwerk tijdens de week – Mogelijkheid tot telewerken – Afhankelijk van de behoeften en noodgevallen van de afdeling, af en toe mogelijkheden om gespreid te werken (‘s avonds).

ONS AANBOD

Dynamisch, multidisciplinair team;
Bezoldiging in overeenstemming met de schalen van het paritair comité 330.02 en erkenning van de beroepservaring (schaal 1/55; 1/55+2 jaar);
Extra legale voordelen (eindejaarspremie, maaltijdcheques, extra legaal verlof);
Bijdrage in vervoerskosten;
Aangepaste opleiding;
Aangepaste uitrusting voor de functie: laptop PC, professionele mobiele telefoon.

HOOFDOPDRACHT VAN DE FUNCTIE

Samen met de reeds beschikbare middelen binnen de vereniging;

Het analyseren en behandelen van opleidingsaanvragen, rekening houdend met :
De realiteit op het terrein;
De oorsprong van de aanvraag, in het bijzonder de specifieke kenmerken van de actoren in de keten van preventie, veiligheid en redding;
Deelnemen aan de organisatie, planning, coördinatie en promotie van trainingssessies;
Inhoud op maat ontwikkelen in overeenstemming met de algemene strategie en filosofie van de instelling (het trainingsplan aanpassen aan de behoeften van het publiek);
Het doorgeven van de inhoud aan de deelnemers, alleen of in duo’s, op een participatieve manier in plaats van ex-cathedra;
Een voortdurende aanpak ontwikkelen voor de (co-)creatie van tools en/of inhoud in lijn met opkomende behoeften of thema’s;
Innoveren, zowel bij het creëren van nieuwe instrumenten als bij het gebruik van bestaande;
Potentiële partnerschappen definiëren, zowel intern als extern.

BELANGRIJKSTE TAKEN VAN DE FUNCTIE

In overleg met de divisiedirecteur en na validatie het team

Bepaalt de richting van het project en rapporteert over de voortgang en eventuele knelpunten;
Deelnemen aan de voorbereiding en het beheer van de operationele begroting;
Deelnemen aan het schrijven van het activiteitenverslag van het opleidingscentrum;
Optreden als contactpunt voor alle vragen met betrekking tot opleiding, in het bijzonder met Safe.Brussels en de Ecole Régionale d’Administration Publique (ERAP);
In samenwerking met de interne opleidingsteams deelnemen aan de ontwikkeling en overdracht van kennis binnen de instelling;
Zich zelfstandig blijven scholen, met name door deel te nemen aan de operationele missies van de instelling of andere gelijkwaardige activiteiten (lezen, bezoeken, conferenties bijwonen, enz.) ;
Hun kennis van onderwijstechnieken verdiepen;
Actief deelnemen aan interne discussies binnen de ^2elijns afdeling;
Samenwerken met de boekhoudafdeling bij het organiseren van betaalde opleidingen;
enz.

Gezocht profiel, opleiding, vaardigheden, ervaring, kwaliteiten

OPLEIDING/ TRAINING/ ERVARING

Diplome : Hogere opleiding (diploma of master) die relevant is voor de functie;
Vereiste ervaring: Ten minste 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

Ervaring in het veld ;
Sterke associatieve motivatie en het onderschrijven van de waarden en de filosofie/deontologie van de instelling .

VEREISTE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

Rechtstreeks verband met de functie :
- Kennis van de werkomgeving :
  - Het vermogen om les te geven en complexe onderwerpen in eenvoudige bewoordingen uit te leggen;
  - Uitstekende spreekvaardigheid in het openbaar;
  - Wetenschappelijke en theoretische kennis op het gebied van drugs en de verschillende aspecten ervan (psycho-medisch-sociaal, juridisch, politiek, veiligheid, enz;)
  - Interesse in de onderwerpen die de instelling behandelt, kennis van de Brusselse institutionele en politieke context.
- Schrijfvaardigheid :
  - Uitstekende spelling en goede schrijfvaardigheid;
  - analytisch en samenvattend vermogen, kritische geest, grondigheid, organisatietalent en planningsvermogen, vermogen om alleen of in teamverband te werken.
Omgevingsvaardigheden:
- IT :
  - Goede kennis en gebruik van de Office suite.
- Taalvaardigheden :
  - Frans en/of Nederlands ;
- Troeven:
  - Grondige kennis van de 2e officiële taal van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
  - Goede kennis van het Engels;
  - Kennis van de middelensector.

GEDRAGSVAARDIGHEDEN

Kunnen werken in teamverband
Neemt te allen tijde een respectvolle, zorgzame en voorbeeldige houding aan ten opzichte van collega’s;
Communiceert en werkt effectief samen met het hele team en met naaste partners, in een geest van wederzijdse hulp en ondersteuning.

Werkhouding
Geeft blijk van nauwkeurigheid, analyse, autonomie, proactiviteit en anticipatie bij de organisatie van het werk;
In staat zijn om een kader te beheren, grenzen te stellen en met stress om te gaan: in staat zijn om in alle omstandigheden de controle te behouden;
Geeft blijk van veelzijdigheid, flexibiliteit, beschikbaarheid en punctualiteit;
Is bereid om voortdurend bijgeschoold te worden en zijn/haar kennis op peil te houden;
op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen in de sector en van institutionele besluiten door regelmatig “service notes” te raadplegen.

Solliciteren

Stuur uw CV en sollicitatiebrief naar de afdeling Personeelszaken, per e-mail naar . jobs@transitasbl.be

Om in aanmerking te komen moeten alle sollicitaties in de onderwerpregel de volgende referentie vermelden EXTERNE OPLEIDER-ORBA.

Sluitingsdatum voor sollicitaties: Wordt momenteel bepaald.

Vermeld de website waarop u de advertentie hebt gezien.

Allen met succesvolle sollicitanten wordt contact opgenomen. De wervingsprocedure omvat een eerste selectie op basis van cv’s en motivatiebrieven. De tweede selectie vindt plaats na een persoonlijk gesprek met de directie van de divisie en de personeelsdienst.

Transit VZW is in overeenstemming met de RGPD.

Door te reageren op de oproep tot sollicitaties stemt u er impliciet mee in dat uw cv en motivatiebrief worden opgeslagen in onze database voor toekomstige oproepen tot sollicitaties.

WERKGEVERS TRANSIT VZW