Vacatures 

Functie Straatwerker – afdeling Risicobeperking – Transit Rue

rh

VZW TRANSIT zoekt 1: Straatopvoeder – Vervangingscontract – Bijzonder uurrooster: voltijds, dagwerk – Alleen werkuren tijdens de week: van maandag tot vrijdag.

Beschrijving van de vzw

De vzw Transit werd opgericht in 1995 en is een dagopvangcentrum en noodopvang zonder medische zorg, met een lage drempel en zonder voorwaarden, gespecialiseerd in de opvang van meerderjarigen die verslaafd zijn aan legale en illegale drugs.

In de loop der tijd zijn er nieuwe taken bijgekomen om concreet in te spelen op de behoeften in het veld. Zo zijn onder meer straathoekwerk (outreach), een rol als regionale operator (ORBA) en een Risicobeperkende Gebruiksruimte (DCR GATE) toegevoegd aan het aanbod van de vzw.

ONS AANBOD

  • Dynamisch en multidisciplinair team;
  • Vergoeding volgens de barema’s en waardering van beroepservaring (CP 330.02);
  • Extralegale voordelen;
  • 100% vergoeding van vervoerskosten;
  • Een aangepaste opleiding;
  • Geschikte uitrusting voor de functie: laptop, professionele gsm.

HOOFDTAAK VAN DE FUNCTIE

As 1: Informatie, preventie en vermindering van risico’s in verband met drugsgebruik.

As 2: Psychologische, medische en sociale begeleiding en opvolging.

As 3: Samenwerking met het toekomstige geïntegreerde centrum en de 19 gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

HOOFDTAKEN VAN DE FUNCTIE: binnen het Transit Rue-team

  • Dagelijks aanwezig zijn in bepaalde wijken die bijzonder getroffen zijn door drugsgebruik;
  • Gebruikers informeren over steriel materiaal dat geschikt is voor hun consumptiepatroon en dit toegankelijk maken;
  • Gebruikers aanmoedigen om zich te laten testen en hen helpen hun behandeling voort te zetten;
  • De toegang tot gezondheidsdiensten en noodopvang bevorderen;
  • Het verkrijgen van een inkomen vergemakkelijken (RIS, werkloosheid, mutualiteit, invaliditeitsuitkering);
  • Begeleiding van gebruikers bij hun contacten met juridische en/of gerechtelijke instanties (advocaten, politie, reclasseringsambtenaren);
  • Gebruikers ondersteunen bij het vinden van individuele huisvesting en hen helpen bij het onderhoud van hun woning door middel van regelmatige bezoeken;
  • Aandacht blijven voor de verzoeken van gemeenten en samenwerkingsverbanden stimuleren om zo goed mogelijk aan hun behoeften en die van de gebruikers te voldoen;
  • Communiceren en overleggen met de partners van het netwerk om de gebruikers adequaat te begeleiden en hun opvang te vereenvoudigen;
  • Bijdragen aan de registratie van prestaties, de invoer van gegevens en de institutionele doelstellingen (evaluatie, enquêtes, activiteitenverslagen, enz.);
  • Deelnemen aan diverse informatie- en overlegvergaderingen (teamvergaderingen, werkgroepen, enz.).

Gezocht profiel, opleiding, vaardigheden, ervaring, kwaliteiten

OPLEIDING/FORMA TIONS/ERVARING

  • Vereist diploma: diploma gespecialiseerd opvoeder A1, maatschappelijk werker of universitair diploma of ander gelijkwaardig diploma in mens- en maatschappijwetenschappen;

VEREISTE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN / TROEVEN

  • Direct gerelateerd aan de functie:
  • Kennis van het verenigingsnetwerk;
  • Respect voor beroepsgeheim / gedeeld beroepsgeheim;
  • Naleving van de beginselen van vertrouwelijkheid en niet-verspreiding van informatie.
  • Gerelateerd aan de IT-omgeving:
  • Beheersing van Office (Word, Excel, Powerpoint, enz.) of gelijkwaardig, e-mail en elektronische agenda (Gmail, Outlook, enz.), browser;
  • Wordt opgeleid in het gebruik van het interne computerprogramma.
  • Taalvaardigheid:
  • Frans en/of Nederlands.
  • Meertaligheid is een pluspunt.

GEDRAGSKWALITEITEN

  • Teamspirit:
  • Neemt onder alle omstandigheden een respectvolle, welwillende en voorbeeldige houding aan ten opzichte van collega’s;
  • Communiceert en werkt efficiënt samen met het hele team en naaste partners, in een geest van wederzijdse hulp en ondersteuning.
  • Houding op het werk:
  • Toont nauwkeurigheid, analytisch vermogen, zelfstandigheid, proactiviteit en anticipatie bij het organiseren van het werk;
  • Is in staat om een kader te hanteren, grenzen te stellen en prioriteiten voor het team te stellen;
  • Is in staat om met stress om te gaan;
  • Toont veelzijdigheid, flexibiliteit, beschikbaarheid en stiptheid;
  • Respecteert de principes van niet-oordelen, zelfbeschikking en vrije wil;
  • Toont empathie, welwillendheid, luistervaardigheid en assertiviteit ten opzichte van het publiek;
  • Is bereid om bijscholing te volgen en zijn kennis op peil te houden;
  • Houdt zich op de hoogte van het laatste nieuws in de sector en van institutionele beslissingen door regelmatig de “dienstnota’s” te raadplegen.

Hoe solliciteren

Stuur uw cv en motivatiebrief naar de personeelsdienst, per e-mail naarjobs@transitasbl.be .

Om in aanmerking te komen, moet elke sollicitatie de volgende referentie in het onderwerp vermelden: Straatwerker -vervangingscontract

Vermeld de website waarop u de vacature hebt gezien.

Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd. De sollicitatieprocedure omvat een eerste selectie op basis van het cv en de motivatiebrief. De tweede selectie vindt plaats na een individueel gesprek met de directie van de afdeling en de personeelsdienst.

Transit VZW voldoet aan de AVG.

Door te reageren op deze vacature gaat u er impliciet mee akkoord dat uw cv en motivatiebrief in onze database worden bewaard voor eventuele toekomstige vacatures.