Vacatures 

Functie van maatschappelijk werker – Risicobeperkende Gebruiksruimte (DCR-GATE)

rh

De vzw TRANSIT werft aan: Maatschappelijk werkers – Voor onmiddellijke indiensttreding – Contract van onbepaalde duur – Voltijds / deeltijds

Beschrijving van de vzw

De vzw Transit beheert, naast haar andere taken, twee ” Risicobeperkende Gebruiksruimte ” (DCR). Dit initiatief, dat wordt ondersteund door de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, heeft als algemeen doel de volksgezondheid van verslaafde gebruikers en de openbare orde in het Brussels Gewest te verbeteren.

ONS AANBOD
• Dynamisch en multidisciplinair team;
• Vergoeding volgens de barema’s en waardering van beroepservaring;
• Extralegale voordelen;
• Bijdrage in de vervoerskosten;
• Een aangepaste opleiding.

HOOFDTAAK VAN DE FUNCTIE
De belangrijkste taak van de maatschappelijk werker is het ontvangen, begeleiden en ondersteunen van gebruikers in de verschillende fasen van hun behandeling binnen het SCMR-systeem.


BELANGRIJKSTE TAKEN VAN DE FUNCTIE
• Zorgt, afwisselend gedurende de dag, voor het beheer van de verschillende functies binnen de SCMR (ontvangstruimte, consumptieruimte, rustruimte, polyvalente ruimte);
• Neemt deel aan de organisatie van gemeenschapsactiviteiten (kleine RdR-klusjes/gespreksruimte) en draagt bij aan de institutionele doelstellingen (evaluatie, enquêtes, enz.);
• Informeert, begeleidt en adviseert gebruikers op het gebied van gezondheidsvoorlichting, risicobeperking of begeleiding;
• Zorgt voortdurend voor gezondheidsbewaking (vroegtijdige opsporing van tekenen van onwelzijn, overdosis, enz.) op collectief niveau;
• Neemt deel aan diverse overlegvergaderingen (teamvergaderingen, supervisie);
• Neemt deel aan het voorraadbeheer en de dagelijkse werking van het systeem (opruimen van ruimtes, aanvullen van materiaal, enz.);
• Helpt bij het registreren van de prestaties en het invoeren van de gegevens;
• Werkt nauw samen met de andere teams van de vzw Transit en partners: Project LAMA of MASS (verantwoordelijk voor het zorgtraject);
• Enz.

Gewenst profiel, opleiding, vaardigheden, ervaring, kwaliteiten
STUDIE/OPLEIDING/ERVARING

  • Vereist diploma: Bachelor in pedagogiek, maatschappelijk werk, psychologie of een ander gelijkwaardig diploma ;
  • Vereiste ervaring: minimaal één jaar ervaring op het gebied van het beheer van het gemeenschapsleven, geestelijke gezondheid, sociale uitsluiting, het werken met kwetsbare doelgroepen of in verband met de gevraagde taken;
  • Sterke motivatie voor het verenigingsleven en instemming met de waarden en filosofie van de instelling : http://nl.transitasbl.be/wie zijn wij/.

VEREISTE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN / TROEVEN
• Direct gerelateerd aan de functie:

  • Kennis van het verenigingsnetwerk;
  • Respect voor het beroepsgeheim / gedeeld beroepsgeheim;
  • Naleving van de beginselen van vertrouwelijkheid en niet-verspreiding van informatie.

● Gerelateerd aan de omgeving:
 Informatica:

  • Office-pakket (Word, Excel, Powerpoint, enz.) of gelijkwaardig, e-mail en elektronische agenda (Gmail, Outlook, enz.), browser;
  • Wordt opgeleid in het gebruik van het interne computerprogramma.
     Taalvaardigheid:
  • Frans en/of Nederlands;
  • Meertaligheid is een pluspunt.

GEDRAGSKWALITEITEN
• Vermogen om in teamverband te werken

  • Neemt onder alle omstandigheden een respectvolle, welwillende en voorbeeldige houding aan ten opzichte van collega’s;
  • Communiceert en werkt effectief samen met het hele team en naaste partners, in een geest van wederzijdse hulp, ondersteuning, overleg en bemiddeling.

• Houding op het werk

  • Toont nauwkeurigheid, analytisch vermogen, zelfstandigheid, proactiviteit en anticipatie bij het organiseren van het werk;
  • Is in staat om leiding te geven, grenzen te stellen en om te gaan met stress; weet onder alle omstandigheden de controle te behouden;
  • Toont veelzijdigheid, flexibiliteit, beschikbaarheid en stiptheid;
  • Respecteert de principes van niet-oordelen, zelfbeschikking en vrije wil;
  • Toont empathie, welwillendheid, luistervaardigheid en assertiviteit ten opzichte van het publiek;
  • Is bereid om bijscholingen te volgen en zijn kennis op peil te houden;
  • Blijft op de hoogte van het nieuws in de sector en institutionele beslissingen door regelmatig de “dienstnota’s” te raadplegen.

Hoe solliciteren
Stuur uw cv en motivatiebrief naar de afdeling Human Resources, per e-mail naarjobs@transitasbl.be .
Om in aanmerking te komen, moet elke sollicitatie de volgende referentie in het onderwerp vermelden: Trav Soc_DCR-GATE_COD

Sluitingsdatum voor sollicitaties: lopend
Vermeld op welke website u de vacature hebt gezien.

Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd. De wervingsprocedure omvat een eerste selectie op basis van het cv en de motivatiebrief. De tweede selectie vindt plaats na een individueel gesprek met de directie van de afdeling en de personeelsdienst.

Transit VZW voldoet aan de AVG.
Door te reageren op de vacature gaat u er impliciet mee akkoord dat uw cv en motivatiebrief in onze database worden bewaard voor eventuele toekomstige vacatures.

WERKGEVER TRANSIT VZW