Vacatures 

Functie van maatschappelijk werker – Risicobeperkende Gebruiksruimte (DCR-GATE)-VC

rh

De vzw TRANSIT werft aan: Maatschappelijk werker – Voor onmiddellijke indiensttreding – Vervangingscontract (VC)

Beschrijving van de vzw

De vzw Transit beheert, naast haar andere taken,twee ” Risicobeperkende Gebruiksruimte ” (DCR). Dit initiatief, dat wordt gesteund door de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, heeft als algemeen doel de volksgezondheid van verslaafde gebruikers te verbeteren en de openbare orde in het Brussels Gewest te handhaven.

ONS AANBOD

  • Dynamisch en multidisciplinair team;
  • Vergoeding volgens de barema’s van de paritaire commissie 330.02 en waardering van beroepservaring;
  • Extralegale voordelen (eindejaarsuitkering, maaltijdcheques, extralegale vakantiedagen);
  • Bijdrage in de vervoerskosten;
  • Een aangepaste opleiding.

HOOFDTAAK VAN DE FUNCTIE

De belangrijkste taak van de opvoeder is het onthalen, begeleiden en ondersteunen van de gebruikers in de verschillende fasen van hun behandeling binnen het SCMR-systeem.

BELANGRIJKSTE TAKEN VAN DE FUNCTIE

  • Verwelkomt de gebruikers, informeert hen over de werkingsregels van de DCR en voert de toelatingsgesprekken;
  • Zorgt afwisselend voor het beheer van de verschillende functies binnen de DCR (uitwisselingsbalie, ontvangstruimte, consumptieruimte, ruimte voor het bereiden van crack, rustruimte, polyvalente ruimte, enz.);
  • Helpt bij het registreren van de prestaties en het invoeren van de gegevens;
  • Informeert, begeleidt en verwijst gebruikers door naar de consultatieruimte, of het nu gaat om screening, toegang tot zorg (behandelingen, wondverzorging, medisch consult) of integratie;
  • Ziet toe op de algemene gezondheidstoestand van de gebruiker (epileptische aanvallen, onwel worden, tekenen van overdosering, enz.) en op het beheer van de groep;
  • Geeft informatie en advies over schadebeperking (gezondheidsvoorlichting, informatie over de risico’s van injecteren);
  • Neemt deel aan diverse informatievergaderingen (briefings, teamvergaderingen, enz.).
  • Neemt deel aan het beheer van de voorraden en de goede dagelijkse werking van de voorziening (opruimen van ruimtes, materiaal, enz.);
  • Neemt deel aan de organisatie van praatgroepen/zelfhulpgroepen en gemeenschapsactiviteiten en draagt bij aan de institutionele doelstellingen (evaluatie, enquêtes, enz.);
  • Werkt nauw samen met de andere teams van de vzw Transit en Mass;
  • Enz.

Gewenst profiel, opleiding, vaardigheden, ervaring, kwaliteiten

STUDIE/OPLEIDING/ERVARING

  • Vereist diploma:Bachelor opvoeder A1, of ander gelijkwaardig diploma in mens- en maatschappijwetenschappen;
  • Vereiste ervaring: minimaal één jaar ervaring op het gebied van het beheer van het gemeenschapsleven, geestelijke gezondheid, sociale uitsluiting, het werken met kwetsbare doelgroepen of in verband met de gevraagde taken;

Sterke motivatie voor het verenigingsleven en instemming met de waarden en filosofie van de instelling: http://nl.transitasbl.be/wie zijn wij/.

VEREISTE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN / TROEVEN

  • Direct gerelateerd aan de functie:
  • Respect voor het beroepsgeheim / gedeeld beroepsgeheim;
  • Analytisch denkvermogen en goede schrijfvaardigheid.
  • Gerelateerd aan de omgeving:
  • Informatica
  • Office-pakket (Word, Excel, Powerpoint, enz.) of gelijkwaardig, e-mail en elektronische agenda (Gmail, Outlook, enz.), browser;
  • Wordt opgeleid in het gebruik van het interne computerprogramma.
  • Taalvaardigheid:
  • Frans;
  • Meertaligheid is een pluspunt.

GEDRAGSKWALITEITEN

  • Vermogen om in teamverband te werken:
  • Neemt onder alle omstandigheden een respectvolle, welwillende en voorbeeldige houding aan ten opzichte van collega’s;
  • Communiceert en werkt effectief samen met het hele team en naaste partners, in een geest van wederzijdse hulp en ondersteuning.
  • Houding op het werk:
  • Toont nauwkeurigheid, analytisch vermogen, zelfstandigheid, proactiviteit en anticipatie bij het organiseren van het werk;
  • Is in staat om een kader te beheren, grenzen te stellen en prioriteiten voor het team te stellen;
  • Is in staat om met stress om te gaan;
  • Toont veelzijdigheid, flexibiliteit, beschikbaarheid en stiptheid;
  • Respecteert de principes van niet-oordelen, zelfbeschikking en vrije wil;
  • Toont empathie, welwillendheid, luistervaardigheid en assertiviteit ten opzichte van het publiek;
  • Is bereid om bijscholingen te volgen en zijn kennis op peil te houden;
  • Blijft op de hoogte van het nieuws in de sector en institutionele beslissingen door regelmatig de “dienstnota’s” te raadplegen.

Hoe solliciteren

Stuur uw cv en motivatiebrief naar de afdeling Human Resources, per e-mail naarjobs@transitasbl.be .

Om in aanmerking te komen, moet elke sollicitatie de volgende referentie in het onderwerp vermelden: Trav Soc_DCR-GATE_VC

Vermeld op welke website u de vacature hebt gezien.

Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd. De wervingsprocedure omvat een eerste selectie op basis van het cv en de motivatiebrief. De tweede selectie vindt plaats na een individueel gesprek met de directie van de afdeling en de personeelsdienst

Transit VZW voldoet aan de AVG.

Door te reageren op de vacature gaat u er impliciet mee akkoord dat uw cv en motivatiebrief in onze database worden bewaard voor eventuele toekomstige vacatures.

WERKGEVER TRANSIT VZW