Vacatures 

Maatschappelijk werker – Risicobeperkende Gebruiksruimte

rh

TRANSIT neemt aan: Maatschappelijk werkers – Voor onmiddellijke invoer – Vast contract – Fulltime – Full-time uren – Flexibele, gespreide werktijden, werk doordeweeks en op feestdagen, met de mogelijkheid om later ook in het weekend te werken – Om rondzwervende mensen met hun hond te kunnen verwelkomen, is het de bedoeling om, onder bepaalde voorwaarden en met inachtneming van de veiligheidsvoorschriften, de aanwezigheid van honden in de faciliteit toe te staan.

ONS AANBOD

  • Een dynamisch, multidisciplinair team;
  • Vergoeding in overeenstemming met salarisschalen en erkenning van werkervaring;
  • Extra legale voordelen ;
  • Bijdrage in transportkosten ;
  • Passende training.

Beschrijving van de VZW-instelling

Naast haar andere opdrachten beheert de VZW Transit een ” Risicobeperkende Gebruiksruimte (DCR)”. Dit initiatief, dat wordt gesteund door de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, heeft als algemeen doel de volksgezondheid van verslaafde drugsgebruikers en de openbare rust in het Brusselse Gewest te verbeteren.

Een tweede ruimte (DCR 2) wordt binnenkort gebouwd als onderdeel van het LINKup-project.BELANGRIJKSTE MISSIE VAN DE FUNCTIE

De belangrijkste rol van de maatschappelijk werker is het verwelkomen, begeleiden en ondersteunen van zorgvragers in de verschillende fasen van hun zorg binnen de SCMR.

HOOFDTAKEN VAN DE FUNCTIE

  • Verwelkomt gebruikers en hun honden volgens het vastgestelde protocol, informeert hen de regels die gelden voor het functioneren van de SCMR en zorgt ervoor dat er een gestructureerde band (opnieuw) wordt opgebouwd met het publiek door aanwezig te zijn in de gemeenschappelijke ruimten;
  • Wisselt gedurende de dag af om de verschillende werkplekken in de SCMR te beheren (ontvangstruimte, consumptieruimte, rustruimte, multifunctionele ruimte);
  • Neemt deel aan het organiseren van gemeenschapsactiviteiten (kleine klusjes, schadebeperking, ) en draagt bij aan institutionele doelstellingen (evaluatie, enquêtes, enz.);
  • Informeert, ondersteunt en adviseert gebruikers over gezondheidsvoorlichting, schadebeperking en counseling;
  • Onderhoudt een permanente gezondheidsbewaking (vroegtijdige opsporing van tekenen van ziekte, overdosis, enz;
  • Neemt deel aan verschillende overlegvergaderingen (teamvergaderingen, supervisie);
  • Neemt deel aan het voorraadbeheer en de dagelijkse gang van zaken in de faciliteit (ruimtes opruimen, apparatuur bijvullen, etc.);
  • Helpt bij het opnemen van services en het coderen van gegevens;
  • Werkt nauw samen met de andere Transit ASBL teams en partners: LAMA of MASS project (verantwoordelijk voor het zorgtraject);
  • Enzovoort.

Gezocht profiel, opleiding, vaardigheden, ervaring, kwaliteiten

OPLEIDING/ TRAINING/ ERVARING

  • Diploma vereist: Bachelordiploma in onderwijs, maatschappelijk werk, psychologie of gelijkwaardig
  • Vereiste ervaring: minstens één jaar ervaring op het gebied van gemeenschapsbeheer, geestelijke gezondheid, sociale uitsluiting, werken met kwetsbare groepen of gerelateerd aan de vereiste taken;
  • Sterke motivatie voor de vereniging en het onderschrijven van de waarden en filosofie van de instelling.

VEREISTE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN / ACTIVA

Rechtstreeks verband met de functie :

  • Kennis van het associatienetwerk ;
  • Sociale wetgeving en arbeidsrecht ;
  • Respect voor beroepsgeheim / gedeeld beroepsgeheim ;
  • Respect voor de principes van vertrouwelijkheid en het niet verspreiden van informatie.

Gerelateerd aan het milieu :

IT:

  • Office-suite (Word, Excel, Powerpoint, enz.) of gelijkwaardig, e-mail en elektronische agenda (gmail, outlook, enz.), Browser ;
  • Training in het gebruik van het interne computerprogramma.

Taalkunde:

  • Frans en/of Nederlands ;
  • Meertaligheid is een pluspunt.

GEDRAGSVAARDIGHEDEN

Vermogen om in teamverband te werken

  • Neemt te allen tijde een respectvolle, welwillende en voorbeeldige houding aan ten opzichte van collega’s;
  • Communiceert en werkt effectief samen met het hele team en naaste partners, in een geest van wederzijdse hulp, ondersteuning, overleg en bemiddeling.

Houding op het werk

  • Geeft blijk van nauwkeurigheid, analyse, autonomie, proactiviteit en anticipatie in de organisatie van het werk;
  • In staat om een kader te beheren, grenzen te stellen en met stress om te gaan; in staat om onder alle omstandigheden de controle te behouden;
  • Demonstreert veelzijdigheid, flexibiliteit, beschikbaarheid en punctualiteit;
  • Respecteert de principes van niet-oordelen, zelfbeschikking en vrije keuze;
  • Toont empathie, welwillendheid, luistervaardigheid en assertiviteit in de omgang met het publiek;
  • Is bereid om bijscholing te volgen en zijn kennis op peil te houden;
  • Blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de sector en institutionele besluiten door regelmatig “service notes” te raadplegen.

Hoe aanmelden

Stuur uw CV en sollicitatiebrief ter attentie van de afdeling Personeelszaken per e-mail naar : jobs@transitasbl.be

Om in aanmerking te komen moeten alle aanvragen de volgende referentie in de onderwerpregel vermelden: Trav Soc DCR

Sluitingsdatum voor sollicitaties: Wordt aan gewerkt

Geef aan op welke site je de advertentie hebt gezien.

Alleen met succesvolle sollicitanten wordt contact opgenomen.

De aanwervingsprocedure omvat een eerste selectie op basis van cv’s en sollicitatiebrieven. De tweede selectie vindt plaats na een persoonlijk gesprek met het management van de divisie en de personeelsafdeling.

Transit VZW voldoet aan de RGPD.

Door te reageren op de oproep tot sollicitaties stemt u er impliciet mee in dat uw cv en motivatiebrief worden opgeslagen in onze database voor toekomstige oproepen tot sollicitaties.

WERKNEMER TRANSIT VZW