Vacatures 

Maatschappelijk Werker – voor  Risicobeperkende Gebruiksruimte (DCR2) – LINKup

rh

TRANSIT neemt aan: Maatschappelijk werkers – Voor onmiddellijke invoer – Vast contract – Fulltime – Flexibele werktijden, doordeweeks, in het weekend en op feestdagen en kan dan evolueren naar weekenddiensten – Honden zijn toegestaan in de faciliteit, afhankelijk van de capaciteit en het veiligheids- en managementprotocol dat hiervoor is opgesteld.

Beschrijving van de VZW-instelling

Naast haar andere missies beheert de VZW Transit een ” Risicobeperkende Gebruiksruimte (DCR)”. Dit initiatief, dat wordt gesteund door de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, heeft als algemeen doel de volksgezondheid van verslaafde drugsgebruikers en de openbare rust in het Brusselse Gewest te verbeteren.

Een tweede ruimte (DCR 2) wordt binnenkort gebouwd als onderdeel van het LINKup-project.

ONS AANBOD

  • Een dynamisch, multidisciplinair team;
  • Vergoeding in overeenstemming met de salarisschalen en erkenning van beroepservaring;
  • Extra legale voordelen ;
  • Bijdrage in transportkosten ;
  • Passende training.

BELANGRIJKSTE MISSIE VAN DE FUNCTIE

De belangrijkste rol van de maatschappelijk werker is het verwelkomen, begeleiden en ondersteunen van zorgvragers in de verschillende fasen van hun zorg binnen deDCR.

HOOFDTAKEN VAN DE FUNCTIE

  • Verwelkomt gebruikers, informeert hen over de werkregels van de DCR en voert toelatingsgesprekken;
  • Beheert bij toerbeurt de verschillende functies binnen de DCR (wisselbalie, ontvangstruimte, crackbereidingsruimte, rustruimte, multifunctionele ruimte, consumptieruimte, enz;)
  • Helpt bij het opnemen van services en het coderen van gegevens;
  • Informeert, begeleidt en verwijst gebruikers naar het consultatiebureau voor screening, toegang tot zorg (behandeling, wondverzorging, medisch consult) en integratie;
  • Bewaakt de algemene gezondheidstoestand van de gebruiker (epileptische aanvallen, malaise, tekenen van overdosis, enz;
  • Biedt informatie en advies over schadebeperking (gezondheidsvoorlichting, informatie over de risico’s van injecteren);
  • Neemt deel aan verschillende informatiebijeenkomsten (briefings, teamvergaderingen, enz.).
  • Neemt deel aan het voorraadbeheer en de dagelijkse gang van zaken (opruimen van ruimtes, apparatuur, enz.);
  • Werkt mee aan de goede werking van het LINKup-systeem als geheel, ook binnen L’Abri;
  • Neemt deel aan de organisatie van discussie-/zelfhulpgroepen, gemeenschapsactiviteiten en draagt bij aan institutionele doelstellingen (evaluatie, enquêtes, enz.);
  • Werkt nauw samen met de andere teams van ASBL Transit en het LAMA-project (verantwoordelijk voor het zorgpad);
  • Enz.

Gezocht profiel, opleiding, vaardigheden, ervaring, kwaliteiten

OPLEIDING/ TRAINING/ ERVARING

  • Diploma vereist: Bachelor’s degree in opvoeder A1 of een andere gelijkwaardige graad in humane/sociale wetenschappen;
  • Vereiste ervaring: ten minste één jaar ervaring op het gebied van beheer van het gemeenschapsleven, geestelijke gezondheid, sociale uitsluiting, werken met een kwetsbaar publiek of gerelateerd aan de vereiste taken;
  • Sterke betrokkenheid bij de vereniging en bij de waarden en filosofie van de instelling. 

VEREISTE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN / ACTIVA

Rechtstreeks verband met de functie :

  • Kennis van het associatienetwerk ;
  • Sociale wetgeving en arbeidsrecht ;
  • Respect voor beroepsgeheim / gedeeld beroepsgeheim ;
  • Respect voor de principes van vertrouwelijkheid en het niet verspreiden van informatie.

Gerelateerd aan het milieu :

IT :

  • Office-suite (Word, Excel, Powerpoint, enz.) of gelijkwaardig, e-mail en elektronische agenda (gmail, outlook, enz.), browser ;
  • Training in het gebruik van het interne computerprogramma.

Taalkunde :

  • Frans en/of Nederlands ;
  • Meertaligheid is een pluspunt.

GEDRAGSVAARDIGHEDEN

Vermogen om in teamverband te werken

  • Neemt te allen tijde een respectvolle, zorgzame en voorbeeldige houding aan ten opzichte van collega’s;
  • Communiceert en werkt effectief samen met het hele team en naaste partners, in een geest van wederzijdse hulp, ondersteuning, overleg en bemiddeling.

Houding op het werk

  • Geeft blijk van nauwkeurigheid, analyse, autonomie, proactiviteit en anticipatie bij de organisatie van het werk;
  • In staat om een kader te beheren, grenzen te stellen en met stress om te gaan; in staat om onder alle omstandigheden de controle te behouden;
  • Demonstreert veelzijdigheid, flexibiliteit, beschikbaarheid en punctualiteit;
  • Respecteert de principes van niet-oordelen, zelfbeschikking en vrije keuze;
  • Toont empathie, welwillendheid, luistervaardigheid en assertiviteit in de omgang met het publiek;
  • Is bereid om bijscholing te volgen en zijn kennis op peil te houden;
  • Blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de sector en institutionele besluiten door regelmatig “service notes” te raadplegen.

Hoe aanmelden

Stuur uw CV en sollicitatiebrief ter attentie van de afdeling Personeelszaken per e-mail naar jobs@transitasbl.be.

Om in aanmerking te komen moeten alle aanvragen de volgende referentie in de onderwerpregel vermelden: Maat Wer_DCR 2-LINKup

Sluitingsdatum voor sollicitaties: Wordt aan gewerkt

Geef aan op welke site je de advertentie hebt gezien.

Alleen met succesvolle sollicitanten wordt contact opgenomen. De aanwervingsprocedure omvat een eerste selectie op basis van cv’s en sollicitatiebrieven. De tweede selectie vindt plaats na een persoonlijk gesprek met het management van de divisie en de personeelsafdeling.

Transit VZW voldoet aan de RGPD.

Door te reageren op de oproep tot sollicitaties stemt u er impliciet mee in dat uw cv en motivatiebrief worden opgeslagen in onze database voor toekomstige oproepen tot sollicitaties.

WERKNEMER TRANSIT VZW